¿Conoces el nuevo concepto para las compañías que potencian la prevención de riesgos laborales?

¿Conoces el nuevo concepto para las compañías que potencian la prevención de riesgos laborales? - Villa Flores Martín
Prevención de riesgos laborales. 
Minimizar el impacto de los imprevistos en muchos empleos está ligado por completo a la rentabilidad de las empresas y al desarrollo de su negocio. No se trata solo de seguridad para los trabajadores, algo que es primordial, sino también de aumentar la calidad y la gestión eficaz de los recursos.

En los últimos tiempos se ha tendido mucho a definir como “empresas saludables” a aquellas compañías que apuestan por la formación continua en la seguridad laboral, así como por la defensa del entorno natural y social que las rodea.

La seguridad laboral se inserta dentro de la cultura preventiva de una compañía y está diseñada para encaminar el trabajo hacia conductas responsables que cambien situaciones de riesgo. Son muchas las iniciativas para motivar a los empresarios a invertir en salud laboral, sin embargo esto indica que aún hay muchos negocios en los que la prevención de riesgos laborales es una imposición más y no se enfoca desde el punto de vista de la mejora. Tal y como debe ser concebida.

En Villa Flores Martín esto no es así. Desde el primer servicio de infraestructura eléctrica que llevamos a cabo hemos creído en la renovación y adaptación constante de las condiciones laborales. Nuestros trabajadores no cesan en su formación y la defensa de técnicas seguras nunca se ve reducida. Por tanto el concepto de “empresa saludable” ha debido de existir siempre unido a la idea de organización en sí y no ahora como una necesidad.

Mención Especial Apolo por la prevención de riesgos laborales

En el contexto de esas novedades para incentivar al mundo empresarial en torno a la prevención de riesgos laborales, surgió el proyecto Apolo de Endesa. Se trata de tres fases para la excelencia en materia de seguridad y salud laboral: diagnóstico, implantación y mejora continua, con las que la mayor operadora del sector eléctrico español pretendía ser referente a nivel internacional.

En ese sentido, comenzó a reconocer la labor de empresas que se implicaran al respecto. Este fue el caso de Villa Flores Martín en 2007, cuando gracias a nuestra iniciativa “Dispositivo de puesta a tierra para la conversión aéreo-subterránea en líneas eléctricas de media tensión”, ganó la Mención Especial Apolo por la innovación en procedimientos operativos.

Con reconocimientos así solo corroboramos nuestra creencia en que la inversión para ser una “empresa saludable” es la mejor de todas en un negocio. No obstante, con premios o sin ellos, continuaremos ofreciendo el mejor servicio en montajes eléctricos, obras y servicios.

Fuente: El Economista

Imagen: Tacer Soluciones

 

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