Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial. Como ya sabéis, Villa Flores Martín es una de las empresas a nivel nacional que se ha adherido al Pacto Mundial, iniciativa de la ONU que una empresa puede aceptar para alinear sus operaciones con los distintos principios que se pretenden impulsar.
En total, cuenta con 10 principios centrados en los Derechos Humanos, las normas laborales, el medioambiente y la anticorrupción. Si quieres saber cómo estas estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial nos han ayudado a ser mejores, te animamos a seguir leyendo.
Tabla de contenidos
- 1 Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Derechos Humanos
- 2 Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Normas laborales
- 3 Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Medioambiente
- 4 Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Anticorrupción
Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Derechos Humanos
Principio 1: “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.” En Villa Flores Martín fomentamos el respeto tanto de nuestros compañeros como de clientes y proveedores. Además, día a día nos implicamos con distintas actividades para que los derechos humanos estén presentes siempre en cada acción que realizamos.
Principio 2: “Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.” Otro paso fundamental para las estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial que realizamos es la identificación y denuncia de los casos en los que los Derechos Humanos estén siendo vulnerados.
Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Normas laborales
Principio 3: “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.” Uno de los pasos que han hecho de Villa Flores Martín la gran empresa que es hoy es el diálogo entre trabajadores y empleadores para llegar a acuerdos que favorezcan a todos.
Principio 4: “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.” En Villa Flores Martín RECHAZAMOS cualquier trabajo al que se somete una persona a través de amenazas o castigos, sin que esta se haya ofrecido de forma voluntaria a realizarlo.
Principio 5: “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.” Igualmente, estamos TOTALMENTE EN CONTRA del trabajo infantil, con lo que tenemos una serie de medidas para verificar la edad de las personas contratadas.
Principio 6: “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.” La discriminación no tiene lugar en nuestra empresa. Toda persona, sin importar raza, sexo, religión, ideología política o cualquier otra razón, es bienvenida.
Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Medioambiente
Principio 7: “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.” El enfoque preventivo ante cualquier acción realizada nos permite tomar medidas previas para evitar provocar daños en el medioambiente.
Principio 8: “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.” Cualquier actividad para favorecer al medioambiente es bienvenida en nuestra empresa: certificaciones medioambientales y charlas para hacer conscientes a todos los trabajadores de su importancia, son solo dos ejemplos de este punto.
Principio 9: “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.” Con el paso del tiempo, vamos sustituyendo los métodos tradicionales hacia otros más modernos, en los que se usa tecnología cuyo impacto medioambiental es menor.
Estrategias de sostenibilidad empresarial por el Pacto Mundial: Anticorrupción
Principio 10: “Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.” En Villa Flores Martín contamos con una serie de protocolos internos para evitar que haya algún tipo de corrupción en cualquiera de nuestras facetas.
Si quieres saber algo más de estas estrategias y la aplicación que realizamos de ellas en Villa Flores Martín, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Imagen: Pacto Mundial